Junior IT Security Engineer (m/w/d)

Dein Team

Im Corporate IT & Security Team von Dominik Kemper (Global Vice President Cloud Operations & Corporate IT) arbeitest du eng mit Christian Vollbrecht (Team Lead Internal IT) zusammen, um standortübergreifend eine sichere und moderne Unternehmens‑IT sicherzustellen.

Dabei erwartet dich viel Gestaltungsspielraum: Du agierst nicht in einem fertigen Setup, sondern bringst eigene Ideen ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und trägst aktiv dazu bei, unsere Security‑Landschaft weiter zu professionalisieren.

Deine Rolle

Als Junior IT Security Engineer (m/w/d) behältst du unsere Systeme im Blick, identifizierst Security‑Risiken und analysierst Incidents gemeinsam mit dem Team – von der ersten Bewertung bis zur Umsetzung nachhaltiger Gegenmaßnahmen. Dabei arbeitest du mit Tools wie Microsoft Defender und bringst deine erste Erfahrung aus der IT‑Security sowie aus der System‑ und Netzwerkadministration ein.

Parallel entwickelst du Schritt für Schritt ein tieferes Verständnis für unsere Security‑Architektur und arbeitest an Themen wie Identity & Access Management (z. B. MFA oder Conditional Access) oder Firewall‑Konfigurationen mit. Du musst dabei kein Spezialist oder keine Spezialistin für einzelne Tools sein – entscheidend ist, dass du die grundlegenden Prinzipien verstehst und Lust hast, dich in Themen wie Cloud Security oder moderne Security‑Konzepte einzuarbeiten.

Als Teil eines kleinen Teams gehört bei uns das Mitdenken und Mitanpacken im Alltag dazu: Du unterstützt bei Bedarf in klassischen IT‑Aufgaben, etwa im Support oder bei der Einrichtung von Hardware und lernst so unsere IT‑Landschaft ganzheitlich kennen.

Challenge accepted?

Weil wir wissen, dass erfolgreiche Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht, haben wir als Arbeitgeber einiges zu bieten:

• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch Teamevents oder unseren Betriebssport
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office Anteil
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
• Zuschuss zum HVV-Ticket oder JobRad, alternativ kostenlose Dauerparkkarte
• Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss bis zu 200,00 €
• Freizeitraum mit Tischkicker und Tischtennisplatte
• Corporate benefit Portal mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
• Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeiter* für uns, Prämie und Urlaubstag für dich

* Die hier verwendete Bezeichnung umfasst alle Geschlechter und dient allein der besseren Lesbarkeit.

Dein Kontakt bei Fragen

Ann-Kristin Hoffmann

HR Manager - Recruiting & Marketing

E-Mail: Ann-kristin.Hoffmann@xsuite.com

Tel: +49 4102 8838-878